为进一步完善园区人才和企业服务体系，丰富徐庄优质服务内涵，日前，区教育局张利明局长、陈发山副局长深入徐庄调研，与徐庄管委会共商园区企业人才服务合作大计。

    2010年，围绕“转型发展、创新发展、跨越发展”新定位，按照区委、区政府提出的总体工作要求，徐庄管委会提出要打造“生态园区”和“优质服务”两张名片，建立保姆式服务机制，强化企业服务。在人才服务方面，主要是不断完善人力资源服务体系，为重点企业提供一站式人力资源解决方案，走出一条人才使用良性循环的路子。

    会上就2010年的徐庄人才服务工作达成以下共识：一是在区教育局协助下，由管委会与仙林大学城诸高校尽快达成合作意向，与仙林大学城高校实习、毕业部门对接相关人才，由园区组织学生实习、实训以及专场招聘等活动，为园区企业提供定向人才培训，在院校和企业之间搭建一条快速就业通道；二是为企业异地人才落户做好服务，由管委会定期对园区企业高层人才的子女入学等需求信息进行收集、梳理，并与区教育局及时对接，由区教育局以政策宣传、现场答疑等活动形式进行解决或协调，为园区企业引进高层人才解除后顾之忧；三是针对园区内的紫气钟山、紫金东郡两处住宅片区的教育配套问题尽快着手开展调研，根据园区企业实际需求，切实增强教育为园区经济发展服务的能力。

 

撰稿：综合部